El cambio ha estado siempre presente en la civilización humana. La única seguridad que tenemos respecto al cambio es que nadie podrá detenerlo, y que en los próximos años seguirá su marcha en aceleración constante. Los empresarios y los directivos deben entender esta realidad y preparar su MANAGEMENT para adaptarse a esta mutación permanente del entorno. El profesor Drucker, el creador del management moderno, quiere ofrecernos con este nuevo programa un importante legado para actualizar, recordar y RENOVAR nuestro pensamiento y nuestras actitudes hacia un estilo de management y de liderazgo que nos permita afrontar con éxito los años venideros en nuestra singladura profesional y empresarial.
 
El programa EL LÍDER DEL CAMBIO se compone de:

3 DVDs (30 min. aprox. cada uno):


Incluye menú idiomas:
español/inglés (V.O.)
DVD1: Liderazgo en tiempos de cambio acelerado
DVD2: Incentivar y retribuir el cambio
DVD3: Predecir el futuro... ¿o crearlo?
MANUAL DE TRABAJO CON CUESTIONARIOS (con autorización para realizar fotocopias para el trabajo en equipo + GUÍA DEL SEMINARIO (instrucciones para utilizar los materiales y guía para coordinar los trabajos en equipo).
5 DIPLOMAS ACREDITATIVOS para reconocer el aprovechamiento de los managers participantes en el seminario.
   
 
PROGRAMA EL LÍDER DEL CAMBIO

 DVD1: LIDERAZGO EN TIEMPOS DE CAMBIO ACELERADO
a Los mayores retos para el directivo. Aprender a trabajar con personal que no responde al concepto tradicional de empleado-subordinado. De la figura del "jefe" a la de "socio": dirigir a personas con conocimientos técnicos mucho mayores que los nuestros.
a Desarrollar la capacidad para aprender del exterior, fuera de la propia empresa y fuera del propio sector. Crear y aprovechar los acuerdos entre la empresa y la Universidad.
a Management no es poder, management es responsabilidad. Constituir la organización en base a la responsabilidad. Debemos acostumbrarnos a preguntar a nuestra gente: "¿de qué deberías ser responsable, en términos de resultados, desempeño y contribución?"
a Lo que pagamos hoy al mando medio es 40 veces lo que pagábamos hace 75 años, teniendo en cuenta la inflación. A cambio, debemos exigir responsabilidad, desempeño y resultados.
   
 DVD2:  INCENTIVAR Y RETRIBUIR EL CAMBIO
a

¿Su empresa remunera excesivamente a la cúpula directiva? El riesgo de fomentar el management incompetente y el desorden social.
a

Vinculando los salarios de los ejecutivos al rendimiento. Evitar el riesgo de concentrarse demasiado en los beneficios del presente, posponiendo el futuro sistemáticamente.
a

¿Debe definirse la remuneración en función del número de subordinados? Aprender a valorar la contribución individual de cada persona, por encima de su rengo. La retribución de las "estrellas".
a Cómo desarrollar un sistema de aprendizaje continuo para prevenir la obsolescencia prematura del ejecutivo.
   
 DVD3:  PREDECIR EL FUTURO... ¿O CREARLO?
a

Planificación: destinar recursos actuales a un futuro incierto. La función del Management es tomar decisiones para crear el futuro.
a

La planificación convencional: por qué proyectar las tendencias actuales ya no funciona. Los tres enfoques que sí funcionan.
a

El enfoque de los "escenarios" (caso Shell). Testando los escenarios con la realidad. "Y si la competencia nos llegara desde la luna?
a Estudiando los cambios que ya se han producido. Las "ventanas de oportunidad". ¿Explotamos los cambios o luchamos contra ellos? ¿Podemos transformar el cambio en oportunidad?
a Hacer que las cosas ocurran: en los sectores con cambio más rápido no es posible esperar hasta que las cosas ocurren: hay que hacer que ocurran.
a Conclusión: los 5 pecados capitales de las empresas.
 
Aproveche las ventajas que le ofrece este PROGRAMA creado por el profesor Drucker.
Cada minuto del dvd es un mensaje directo y profundo de Drucker para el directivo. El contenido innovador de cada uno de los 3 dvds es una clase magistral por sí misma, concebida especialmente para el manager. Francisco J. Palom Izquierdo (asíduo colaborador de Peter Drucker) actúa como entrevistador, enlazando diferentes temas tratados.
 

Una colección única en DVD para uso individual o uso en equipo:
a

Evalúe su eficacia como LÍDER DEL CAMBIO
a

Determine prioridades a través del Manual de Trabajo
a

Apunte hacia objetivos más ambiciosos de eficacia personal


Ponemos a su alcance un sistema de aprendizaje en DVD a su medida
a Acelera el proceso de aprendizaje de todos los managers.
a Flexible y de amplia aplicación, puede utilizarse tanto para el estudio personal como mediante la intervención de un formador.
a Apto como material de formación y también como fuente de inspiración.
   
 OBJETIVOS DE LOS PROGRAMAS DE PETER DRUCKER
a Son programas de Management que han sido diseñados cuidadosamente para ayudar a los directivos a lograr un mayor nivel de eficacia en su gestión.
a El estudio de las ideas del Profesor Drucker garantiza una alta rentabilidad del tiempo invertido, tanto para el entorno competitivo de los negocios de hoy como para los planes futuros.
a El objetivos de estos programas es proporcionar información a los directivos que les ayude a establecer programas de acción encaminados a poner en práctica los cambios que cada organización requiere para progresar.
a La misión de Grupo ODE sólo se alcanza cuando a través de la aplicación sólida del Programa y de los materiales que lo acompañan , la inversión en tiempo y dinero retorna en la forma de mayores beneficios y aumentos de productividad.
   
  Peter F. Drucker
Creador de la Ciencia del Management
El Profesor Peter F. Drucker está considerado en todo el mundo como el pionero indiscutible de la teoría y práctica del “Management”, y como uno de los pensadores más distinguidos del siglo XX.
Escritor, profesor y consultor, Drucker ES doctor en Derecho Público e Internacional por la Universidad de Frankfurt, Alemania. Es también doctor honoris causa por universidades de Estados Unidos, Bélgica, República Checa, Reino Unido, Japón, España y Suiza.
Escritor prolífico, Drucker ha publicado 35 libros traducidos a múltiples lenguas.
Hoy, Grupo ODE quiere transmitir sus enseñanzas a través de este programa destinado a mejorar el desempeño del directivo.