“El trabajo del directivo consiste en ser eficaz. […] Inteligencia, imaginación o conocimiento son recursos esenciales, pero sólo la eficacia los convierte en resultados.[...] Lo que tienen en común los directivos eficaces es un conjunto de prácticas, y son las mismas para el directivo de una empresa, de una agencia gubernamental, o de una Universidad.” Peter F. Drucker
¡Más productividad de los directivos! es la consigna desde la Alta Dirección de multitud de empresas, pero, ¿cómo lograrlo? Drucker nos recuerda que la eficacia es la tecnología específica del directivo, y que puede aprenderse a través de una serie de prácticas. En el curso DIRIGIR PERSONAS EN EL DÍA A DÍA nos ocupamos de trabajar precisamente en las prácticas actualizadas para la eficacia directiva.
Los directivos participantes se beneficiarán:
- Identificando las fortalezas y debilidades de su ESTILO DE LIDERAZGO, y aprendiendo de los modelos de liderazgo de empresas de éxito como Google, General Electric o Apple.
- Resolviendo los problemas habituales de GESTIÓN DEL TIEMPO que limitan la productividad del directivo, y en particular las dificultades con la DELEGACIÓN.
- Tomando DECISIONES DIRECTIVAS eficaces a través de un método racional que incluya los pasos precisos en la secuencia correcta.
- Creando y gestionando un EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO, y manteniendo alta la MOTIVACIÓN de los colaboradores.
- Aplicando herramientas de COMUNICACIÓN INTERPERSONAL para anticipar o resolver los CONFLICTOS en su equipo, y para dar “feedback” individual a cada colaborador.
- Orientándose hacia los RESULTADOS en vez de hacia las tareas, y haciendo lo propio con sus colaboradores identificando con precisión sus ÁREAS DE RESULTADO CLAVE.
- Adquiriendo métodos para EVALUAR A LOS COLABORADORES, por medio de la práctica de la DIRECCIÓN POR OBJETIVOS.
Dirigido a:
- Directivos y mandos de áreas funcionales con experiencia que deseen potenciar sus habilidades directivas.
- Directivos y mandos promocionados recientemente a posiciones de mayor responsabilidad.
- Profesionales con potencial para acceder a una posición directiva a corto plazo, como parte de su proceso de formación de cara a su futura promoción.