Duración: 8 horas
Horario:De 9:30 a 19:00 H.

Descuento del 10% en las inscr
La cuota de inscripción incluy

Lugar de realización:
Sala de Seminarios de ODE
P.º de la Habana, 9-11 - Madrid

1. Los Sistemas de Retribución: mitos, realidades y tendencias. El sistema retributivo, elemento clave del sistema de dirección. Sistemas de retribución motivadores versus higiénicos. El significado de la retribución: mitos y realidades. ¿Por qué es importante la retribución variable? Pagar por los resultados alcanzados o por horas de presencia. 2. El Diseño de un Sistema de Retribución Variable. Valores salariales en el mercado y valores salariales internos. Los sistemas de retribución como facilitadores de atracción y retención de talento. La retribución variable, cómo se formula y de qué se nutre. Sus ventajas e inconvenientes. 3. Elementos clave de un Sistema de Dirección por Objetivos (DPO). Las Áreas de Resultados Clave (ARC): lo importante, los objetivos y las competencias. Las competencias: indicadores y evaluaciones. Requisitos de los objetivos. El autocontrol mediante el cuadro de mando y las hojas de autoliquidación. ¿Es motivador el variable a cobrar? 4. El proceso de implantación de la DPO. Cómo lograr que el personal “compre” el sistema. Buscando el consenso individual.

Las reuniones periódicas: la preparación, el desarrollo y el protagonista de la entrevista. La presión y la exigencia. La fase de los acuerdos: la innovación, los incumplimientos y sus causas. Los planes de acción: requisitos para el éxito. 5. De la DPO a la Gestión del Rendimiento. La distribución forzada A-B-C (“curva de la vitalidad” de Jack Welch). Qué hacer con los rezagados o empleados “C”: “coaching”, formación adicional, replanteo de funciones/puesto o separación definitiva. Cómo estimular a los líderes o empleados “A”: bonus primados y propuestas de nuevos retos. 6. Aplicación práctica. Desarrollo de dos casos prácticos reales correspondientes a un perfil directivo y un perfil administrativo. OFERTA ESPECIAL para asistentes a la Jornada:  "Retribución variable y Dirección por Objetivos (DPO)" Como asistente a la Jornada "Retribución variable y Dirección por Objetivos (DPO)", Vd. puede adquirir nuestro: Estudio de Retribuciones 2010 a un precio excepcional. Conozca nuestro Estudio de Retribuciones Descargue programa de la Jornada en pdf

Profesor:

Eliecer Esteban