| | A lo largo de las sesiones del bloque de Estrategia, los participantes aprenderán: |
| - | Cuáles son las tendencias y los factores clave que están afectando a su negocio |
| - | Qué es la estrategia y cómo desarrollar la más apropiada para su organización |
| - | Cómo desplegar la estrategia en términos de organización y estructura |
| - | Cómo integrar la estrategia con las finanzas corporativas |
| - | Cómo traducir la estrategia en acción con la implicación activa de su equipo |
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| | A lo largo de las sesiones del bloque de Liderazgo, los participantes aprenderán: |
| - | A diagnosticar sus capacidades actuales y establecer sus propias metas como líderes |
| - | A ensamblar un verdadero equipo y extraer de él todo su potencial |
| - | A motivar a colaboradores de alta capacidad y elevado nivel de conocimientos |
| - | A identificar, atraer y desarrollar el talento directivo que la organización necesita para crear futuro |
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| | A lo largo de las sesiones del bloque de Innovación, los participantes aprenderán: |
| - | A liberar el potencial creativo y la inspiración necesarios para innovar |
| - | Cuáles son los obstáculos a la innovación en las organizaciones tradicionales, y cómo sortearlos |
| - | A revisar el marketing de su organización a la luz de una nueva era de competencia acelerada |
| - | A formular una estrategia global en la que la innovación sistemática constituya una fuente de ventajas competitivas |
